+
Företag

Arbetskulturen i Spanien, konkurrenskraft,

Arbetskulturen i Spanien, konkurrenskraft,

Före den finansiella och fastighetskraschen, när mitten av det senaste decenniet regeringens vice ordförande Pedro Solbes gick till kongressen, uppfattades en enda besatthet i sina tal: problemen med den spanska ekonomins konkurrenskraft. Det är inte en aktuell fråga.

För några dagar sedan påminde mig Eloisa Norman, professor i spansk ekonomi vid UA. En avhandling fick följare, dess ursprung? den växande svagheten i den spanska ekonomins konkurrenskraft ... "

Våra exportföretag och konkurrenskraft

Efter försök att göra arbetskorrigeringar och andra åtgärder är det värt att undra om den besattheten av Solbes, slutligen, i samband med den nuvarande allvarliga krisen och mellan trummorna för den spanska ekonomins goda exportprestanda utgör en vändpunkt i sin korrigering .

Men detta är tyvärr inte fallet, "vår konkurrenskraft - priset är fortfarande i ett dåligt eller sämre skick än vid den tiden trots att vår export stärks, vilket upprätthåller exportkvoter på världsnivå över Tyskland, inte bara inom tjänster ( som har förbättrats), men även i varor ”.

Anledningen till att vår export växer i god takt och är så god hälsa beror på att våra exportföretag snarare är ifrån varandra. Som E. Norman påpekar: ”när vi talar om exporterande företag i Spanien måste vi hänvisa till egenskaper som inte motsvarar genomsnittet: de är större, mer innovativa, mer produktiva och naturligtvis med nivåer av konkurrenskraft över genomsnittet. . De tävlar inte via pris utan snarare genom differentiering, kvalitet och varumärke, eftersom de är lite föremål för prispress (lägre priselasticitet i efterfrågan) ”.

Konkurrenskraft och arbetskulturen i Spanien: attityder, motivationer och oförmåga till företag ...

Därför är det nödvändigt att generalisera dessa indikatorer som finns i exporterande företag tills de blir det genomsnittliga kännetecknet för affärsstrukturen. Vad är fel? företagskultur? frågar E. Norman- "Utan tvekan, men också arbetskulturen“.

Jag måste erkänna att politiskt och socialt få av oss vågar säga detta. Och vi är alla medvetna om att vi har ett allvarligt problem med fem miljoner arbetslösa, utsatta företag, underjordisk ekonomi, entreprenörsvaghet ... Men hur är det med vår arbetskultur? jämfört med andra europeiska länder, Asien, etc.?

Enligt E. Norman "verkar problemet inte vara så mycket i undervisningens kvalitet (vi har det högsta förhållandet mellan universitetsstudier i OECD) men i arbetarnas attityd: våra studenter har till exempel svårt att förstå filosofin om kärlek till arbete, av hängivenhet för kvalitet (lärande vs passering).

Men den som skadar arbetskulturen mest är framför allt som driver den, förlorad i kriterierna från det förflutna (konkurrenskraft-pris) utan att se till framtiden (kvalitet). De oförmåga till entreprenörskap att värdera det, att stärka det, att stimulera det.
Och hur är det med våra institutioner ... "

Att tänka…

Bild från strategiesbusinessdesigner.com



Video: Köpa hus utomlands expertmäklarnas bästa råd (Januari 2021).